Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů, který bude zodpovědný za strategické plánování a řízení personálních procesů v naší organizaci. Vaším úkolem bude zajišťovat efektivní nábor, rozvoj a udržení talentů, podporovat firemní kulturu a zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě a implementaci HR strategií, které podpoří růst a úspěch firmy. Dále budete řídit týmy HR specialistů, analyzovat pracovní trh a navrhovat motivační programy pro zaměstnance. Pozice vyžaduje silné komunikační schopnosti, organizační talent a schopnost řešit komplexní situace v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte zkušenosti s vedením HR oddělení a chcete se podílet na rozvoji naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Plánování a realizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovněprávní dokumentace a dodržování zákonů
- Vytváření a implementace HR strategií a politik
- Řízení týmu HR specialistů a koordinace jejich práce
- Podpora vedení společnosti v personálních otázkách
- Analýza pracovního trhu a konkurenceschopnosti mezd
- Řešení pracovních konfliktů a podpora firemní kultury
- Organizace hodnocení výkonu zaměstnanců
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na pozici v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s HR informačními systémy a nástroji
- Schopnost práce pod tlakem a řešení krizových situací
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jakým způsobem řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jaké HR strategie jste v minulosti implementovali?
- Jak sledujete a vyhodnocujete spokojenost zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jaké nástroje používáte pro řízení personálních procesů?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem talentů?
